Náhradní plnění
Náhradní plnění je jeden ze tří způsobů, jak dodržet zákonem určené zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dále jen ,,OZP") v povinném podílu 4 % k celkovému počtu zaměstnanců. § 81 novelizovaného zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. platí pro všechny zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci.
Pro splnění takzvaného povinného podílu existují tři způsoby:
- Zaměstnat OZP v poměru minimálně 4 % z celkového počtu zaměstnanců
- Odvést do státního rozpočtu 2,5 průměrné mzdy za každou nezaměstnanou OZP
- Náhradní plnění, tedy odebrat výrobky či služby od zaměstnavatelů s více než 50 % zaměstnanci se zdravotním postižením.
- Kombinací tří předchozích způsobů.
Nakoupí-li zaměstnavatel zboží a služby jako náhradní plnění, uspoří až 35 % pořizovací ceny výrobků nebo služeb, zakoupených jako náhradní plnění.
Společnost VERPET s.r.o. zaměstnává více jak 50 % OZP. Můžeme vám tedy poskytnout vysoce kvalitní služby a výrobky také jako náhradní plnění.
Výhody čerpání náhradního plnění:
- Řešíte jednoduše zákonnou povinnost
- Dosáhnete úspory nákladů
- Dáváte práci konkrétním lidem se zdravotním postižením
- Pomáháte zaměstnavatelům zajišťovat zdravotně postiženým dobré pracovní podmínky
Poptejte naší nabídku.
